NEWS

เปิด...อันดับอาชีพทำเงินสูงสุดในสหรัฐ

by 7 กุมภาพันธ์ 2554 เวลา 17:41 น.

หนังสือพิมพ์วอลล์ สตรีท เจอร์นัลรายงานว่า ผลสำรวจอัตราเงินเดือนอาชีพไอทีในแหล่งอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขึ้นชื่อของสหรัฐหรือ "ซิลิคอน วัลเล่ย์" พบยังคงเป็นอาชีพที่ทำเงินได้สูงสุดของสหรัฐในปีที่ผ่านมา ซึ่งเป็นผลจากธุรกิจด้านเทคโนโลยีในประเทศที่ยังคงเร่งการเติบโตของธุรกิจ

 

"ไดซ์ โฮลดิ้งส์ อิงค์" (http://www.diceholdingsinc.com) เว็บไซต์จัดหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีและวิศวกรรมเผยว่า หลังจากเศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัวขึ้นอย่างรวดเร็ว บริษัทกลุ่มเทคโนโลยีในเขตดังกล่าวก็เริ่มเติบโตขึ้นและเริ่มจ้างงานเพิ่มขึ้น ขณะที่ธุรกิจเกิดใหม่ เช่น ผู้พัฒนาโมบาย แอพพลิเคชั่นก็เริ่มได้รับความนิยม ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เกิดการแข่งขันเพื่อเฟ้นหาบุคลากรชั้นดี และยังส่งผลให้เงินเดือนของคนไอทีเพิ่มสูงขึ้น

 

ผลสำรวจของไดซ์ ซึ่งทำขึ้นเป็นประจำทุกปียังพบว่า อัตราเงินเดือนเฉลี่ยของบุคลากรด้านเทคโนโลยีในซิลิคอน วัลเล่ย์ ปี 2553 เพิ่มสูงขึ้นเกือบ 3% หรือ 99,028 ดอลลาร์ต่อคนต่อปี (ราว 3 ล้านบาท) เทียบกับอัตราเงินเดือนเฉลี่ยของประชากรทั่วประเทศที่เพิ่มขึ้นเพียงไม่ถึง 1% หรือ 79,384 ดอลลาร์ต่อคนต่อปี (ราว 2.3 ล้านบาท)

 

นายทอม ซิลเวอร์ รองประธานอาวุโสของไดซ์ในแถบอเมริกาเหนือ กล่าวว่า บุคลากรด้านไอทีทีเป็นที่ต้องการมากที่สุดคือ โปรแกรมเมอร์ด้านภาษาจาว่า, ผู้เชี่ยวชาญด้านฐานข้อมูลของออราเคิล และผู้ที่มีความรู้พิเศษทางด้านความปลอดภัยเครือข่าย โดยโปรแกรมเมอร์ด้านจาว่าขั้นสูงในซิลิคอน วัลเล่ย์ สามารถทำเงินได้สูงถึง 107,000 ดอลลาร์ (3.2 ล้านบาท) เทียบกับอาชีพเดียวกันในพื้นที่อื่นของประเทศที่มีรายได้ราว 91,000 ดอลลาร์ (2.7 ล้านบาท)

 

ในทางปฏิบัติแล้ว วิศวกรระดับคุณภาพก็สามารถทำรายได้สูงขึ้น โดยบริษัทสรรหาบุคลากรอีกรายเผยว่า ความต้องการวิศวกรระดับคุณภาพกำลังเป็นที่ต้องการมาก โดยอัตราค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับวิศวกรที่มีประสบการณ์เพียง 2 ปีพบว่า มีรายได้สูงถึง 120,000-150,000 ดอลลาร์ต่อปี ส่วนระดับผู้จัดการโครงการมีรายได้เฉลี่ย 150,000 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งบริษัทถึงกับให้สมญานามว่า "วิศวกรเปรียบเสมือนราชาของบริษัท"

 

อย่างไรก็ตามในบริษัทเทคโนโลยีบางแห่งก็มีข้อเสนอเพิ่มรายได้ก้อนโตเพื่อรักษาวิศวกรที่ดีที่สุดไว้ในช่วงที่บริษัทที่กำลังเติบโตเร็วอย่างเช่น เฟซบุ๊ค และซินก้า อิงค์ กำลังเริ่มจ้างวิศวกรให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนผู้ที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษ และช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับพนักงานมากขึ้น

 

Source : bangkokbiznews/bynatureonline.com (Image)

RELATED CONTENT

แนวโน้มอาชีพอินเทรนด์ปี 2555
แนวโน้มอาชีพอินเทรนด์ปี 2555
บริษัทชั้นนำด้านการให้คำปรึกษด้านทรัพยากรบุคคลของโลก เปิดเผยข้อมูลผลงานวิจัยแนวโน้มความต้องการของตลาดแรงงานในปี…
แควนตัสเตรียมลดคน-บริการแก้น้ำมันแพง
แควนตัสเตรียมลดคน-บริการแก้น้ำมันแพง
แควนตัส สายการบินหลักของออสเตรเลียเตรียมลดจำนวนพนักงานและศักยภาพการให้บริการลง…
500tuktuks  กองทุนช่วย TechStartup ที่แรกของไทย
500tuktuks กองทุนช่วย TechStartup ที่แรกของไทย
นักลงทุนต่างชาติจับมือนักลงทุนไทย จัดตั้งกองทุนมูลค่า 300 ล้านบาท สนับสนุน…
เป๊ปซี่ประกาศปลดพนง.8.7พันคน
เป๊ปซี่ประกาศปลดพนง.8.7พันคน
เป๊ปซี่ประกาศแผนปลดพนักงาน 8,700 คนหวังประหยัดต้นทุนดำเนินธุรกิจได้ 1.5 พันล้านดอลลาร์ในปี…
เมียนมาร์ฝันอยากมีซิลิคอน แวลลีย์
เมียนมาร์ฝันอยากมีซิลิคอน แวลลีย์
เมียนมาร์ อาจทำความฝันให้เป็นจริงในการเป็นซิลิคอน แวลลีย์ แห่งภูมิภาคห่างไกล…
'เซ็นทรัล รีเทล' สยายปีกคลุม 3 ทวีป
'เซ็นทรัล รีเทล' สยายปีกคลุม 3 ทวีป
ยักษ์ค้าปลีกของไทย เซ็นทรัล รีเทล วาดแผนขยายธุรกิจสู่ยุโรป สหรัฐ และเอเชีย…
แค่รู้จัก
แค่รู้จัก "เสียง" ชีวิตคุณก็มีอนาคต!
"เสียงเพลง" สร้างมูลค่าให้ธุรกิจบันเทิงทั่วโลกเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง…
น้ำทิพย์ปรับโฉม-ขยายไลน์ผลิตใหม่
น้ำทิพย์ปรับโฉม-ขยายไลน์ผลิตใหม่
ปัจจุบันผู้ผลิตเครื่องดื่มหันมาให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ซึ่งล่าสุดกลุ่มธุรกิจโคคา-โคล่า…
TOP
NOW :