เทสโก้ปรับนโยบายเกษียณอายุพนักงานเป็น 67 ปี

by Sutthiporn 14 มีนาคม 2555 เวลา 17:11 น.

หลังจากที่ประเทศอังกฤษบังคับใช้กฎหมายฉบับใหม่ ที่กำหนดให้พนักงานเกษียณอายุตอน 67 ปี จากเดิมที่เคยเกษียณอายุตอน 65 ปี ล่าสุด บริษัทเทสโก้ จะเป็นบริษัทแรกที่นำนโยบายดังกล่าวมาบังคับใช้ พร้อมยืนยันว่า นโยบายใหม่นี้ จะไม่กระทบกับการทำงานของพนักงาน

 

บริษัทเทสโก้ เจ้าของห้างสรรพสินค้าชื่อดังสัญชาติอังกฤษ เตรียมประกาศนโยบายใหม่ ให้พนักงานเกษียณตอนอายุ 67 ปี จากเดิมที่เคยกำหนดไว้ที่ 65 ปี ส่งผลให้เทสโก้เป็นบริษัทแรกของอังกฤษ ที่บังคับใช้นโยบายดังกล่าว หลังจากที่รัฐบาลอังกฤษ ออกกฎหมายให้พนักงานของรัฐและเอกชน เกษียณอายุตอน 67 ปี เพื่อปรับลดงบประมาณที่จะต้องนำไปใช้จ่ายเป็นค่าบำนาญ ในสภาวะที่เศรษฐกิจฟืดเคือง


ขณะที่ ตัวแทนของบริษัทเทสโก้ ก็ชี้แจงถึงการเปลี่ยนแปลงนโยบายดังกล่าวว่า แต่เดิมเทสโก้ร่างแผนการดำเนินกิจการไว้ โดยคำนวณว่า พนักงานส่วนใหญ่ที่เกษียณแล้ว จะมีชีวิตอยู่จนถึงอายุประมาณ 77 ปี แต่ปัจจุบัน หลังจากการสำรวจสถิติกลับพบว่า พนักงานส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะมีอายุยืนขึ้น และอาจมีชีวิตอยู่ไปจนถึงอายุประมาณ 90 ปี ซึ่งบริษัทต้องแบกรับค่าใช้จ่ายที่เป็นเงินบำนาญเพิ่มมากขึ้นตามไปด้วย


อย่างไรก็ตาม พนักงานที่ต้องการเกษียณตอนอายุ 65 ปีเหมือนเดิม ก็สามารถทำได้เช่นกัน แต่เงินบำนาญที่ได้รับนั้น จะไม่ใช่จำนวนเต็ม เหมือนกับพนักงานคนอื่นๆที่เกษียณตอนอายุ 67 ปี


นอกจากนี้ ตัวแทนของบริษัทเทสโก้ยังยืนยันว่า นโยบายใหม่นี้จะไม่กระทบต่อการทำงานของพนักงานมากนัก เพราะพนักงานไม่มีความจำเป็นที่ต้องทำงานนานถึง 67 ปี เพราะบริษัทอนุญาตให้เริ่มเกษียณได้ตั้งแต่อายุ 55 ปีเป็นต้นไป ขึ้นอยู่กับความสมัครใจของพนักงานเอง

 

ทั้งนี้ เมื่อปีที่ผ่านมา บริษัทเทสโก้ขาดดุลงบประมาณที่ใช้เป็นค่าใช้จ่ายในกองทุนเงินบำนาญมากถึง 275 ล้านปอด์น หรือประมาณ 13,170 ล้านบาท ซึ่งทำให้ผลกำไรของบริษัทลดลงอย่างเห็นได้ชัด จึงมาสู่การปรับนโยบายเกษียณอายุของพนักงานใหม่ ที่จะเริ่มบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมิถุนายนที่จะถึงนี้เป็นต้นไป

 

Produced by VoiceTV

EMBED CODE :
Tuesday, Sep 02 2014