เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ เพื่อสร้างประสบการณ์นำเสนอเนื้อหาที่ดีให้กับท่าน รวมถึงเพื่อใช้วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด หากท่านใช้บริการเว็บไซต์นี้ต่อไป แสดงว่าท่านอนุญาตยินยอมที่จะรับคุกกี้บนเว็บไซต์และนโยบายสิทธิส่วนบุคคลของเรา
Online Guru : Workforce GEN-Y GEN-Z
Online Guru : How to be productive
Paradigm Shift กระบวนทัศน์ที่เปลี่ยนไป
GEN Y โอกาสใหม่ขยายฐานลูกค้าบัตรเครดิต
ความแตกต่าง Gen X - Gen Y
CMO เปิดตัว 4 ธุรกิจใหม่ เจาะกลุ่ม Gen Y
Online Guru : รู้ให้ทัน Facebook
Online Guru : App เพื่อดูแลลูกค้าสำคัญแค่ไหนกับธุรกิจ
Online Guru : ชาคริต จันทร์รุ่งสกุล
Online guru : อัพเกรดบ้านเป็น smart home
Gen Y โอกาสหรืออุปสรรคทางการตลาด?
small guru : สร้างแคตตาล็อกบนมือถือ
กระแสมินิมัลลิสต์ในคน GEN-Y จน ขี้เหนียว ฮิป
Online Guru : Digital Economy กับความปลอดภัย
Marketing Guru : หลักการแจกฟรี
แกรมมี่ยืนยันให้บริการกล่องGMM Zต่อ
Small Guru : สร้างแคตตาล็อกบนมือถือ
คน Gen Y เลิกหวังมีลูก เพื่อพึ่งพายามแก่
มีโครงการดีๆ หาแหล่งเงินทุนที่ไหน?
ร้านนายอินทร์ ทุ่ม 30 ล้านปรับโฉมใหม่
Online Guru : Workforce GEN-Y GEN-Z
Apr 7, 2015 00:02
GEN-Y GEN-Z มีความเป็นตัวของตัวเอง ชอบความเป็นอิสระ และอยากเป็นนายจ้างของตัวเอง ทำอย่างไรที่จะบริหารคนกลุ่มนี้ และใช้ Online เข้ามาใช้ อย่างการติดตามบน Social Network พูดคุยกับคุณจรุส สุนทรสิงห์ CEO บริษัท ลอจิกเบเกอร์ จำกัด ในช่วง Online Guru